集團(tuán)總部舉辦“我與企業(yè)
發(fā)布日期:2015/5/21 9:21:25 | 瀏覽次數(shù):9375 來源:王娟/集團(tuán)黨委辦公室
4月16日下午,集團(tuán)總部在發(fā)展中心26樓會(huì)議室舉辦“我與企業(yè)共成長”員工座談會(huì)?偛扛鞑浚ㄊ遥﹩T工共計(jì)26人參加座談。
此次座談會(huì)是總部機(jī)關(guān)工會(huì)持續(xù)15個(gè)月組織開展的“員工之星”系列活動(dòng)之一。座談會(huì)前,機(jī)關(guān)工會(huì)在公司“OA”平臺發(fā)布了4月份活動(dòng)主題、形式,并發(fā)放了《讓員工與企業(yè)共同成長》讀本;顒(dòng)受到廣大員工的熱烈歡迎和積極響應(yīng),來自各部(室)的10余名員工紛紛主動(dòng)報(bào)名,要求在座談會(huì)上分享自己學(xué)習(xí)感悟和體會(huì)。
座談會(huì)上,各部(室)員工代表逐一發(fā)言。辦公室劉兆宇,真誠、認(rèn)真地講述了他從內(nèi)地一家私營企業(yè)到特發(fā)工作,逐漸適應(yīng)不同企業(yè)性質(zhì)、工作方式、生活環(huán)境的心路歷程,與大家分享了成長的喜悅。辦公室鄺秋生,作為一名老特發(fā)人,結(jié)合自己在特發(fā)20多年的工作經(jīng)歷和情感,與大家分享閱讀《讓員工與企業(yè)共同成長》一書的感受,最后激情地朗誦了莫言的一首詩與大家分享。黨委辦公室王亞超,認(rèn)為員工要不斷學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí),努力適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的方向才能不被企業(yè)淘汰;而企業(yè)只有不斷進(jìn)步、發(fā)展才能更好地促進(jìn)和激勵(lì)員工積極工作、主動(dòng)學(xué)習(xí)。計(jì)財(cái)部李琳琳,作為一名剛來公司1個(gè)多月的新員工,大方開朗地與大家分享了“空杯心態(tài)”、“童年心態(tài)”、“稻穗心態(tài)”的三種學(xué)習(xí)心態(tài)。人力資源部林靜,從自身崗位出發(fā),認(rèn)為人力資源部門要努力為企業(yè)提供持續(xù)的人才供應(yīng),同時(shí)要充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和學(xué)習(xí)積極性,讓員工與企業(yè)共同成長。片區(qū)規(guī)劃協(xié)調(diào)小組唐詩劍,也是位剛來公司不久的新員工,他從員工與企業(yè)的關(guān)系、企業(yè)應(yīng)為員工提供的支持及員工應(yīng)為公司所作的貢獻(xiàn)等三個(gè)層面分析員工該如何與企業(yè)共同成長。企業(yè)二部胡亦煒以生動(dòng)的案例故事,闡述了事業(yè)成功是規(guī)劃的結(jié)果、員工成長要有清晰、長遠(yuǎn)、明確的目標(biāo)等觀點(diǎn)。審計(jì)部華嘉堃,作為一名新員工也積極發(fā)言,與大家分享了她對學(xué)習(xí)態(tài)度、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造核心競爭力等的理解,她認(rèn)為,在一個(gè)容許錯(cuò)誤、主動(dòng)成長的環(huán)境中,員工和企業(yè)都能更好地發(fā)展。人力資源部陳楠,認(rèn)為心態(tài)是第一位的,一個(gè)好的心態(tài)能讓生活和工作都順心順意,其次是要主動(dòng)學(xué)習(xí),最后要善于總結(jié),每項(xiàng)工作完成后都要總結(jié)反思。審計(jì)部倪榮,認(rèn)為集團(tuán)正處于轉(zhuǎn)型升級和管理提升的重要階段,為員工提供了更加廣闊的平臺及發(fā)展機(jī)會(huì),員工付出越多,個(gè)人成長就越快,企業(yè)就越發(fā)展,這是一個(gè)很好的良性循環(huán)。黨委辦公室張正治,認(rèn)為文化是企業(yè)的靈魂,員工熱愛企業(yè),企業(yè)尊重員工,一個(gè)好的企業(yè)文化必定是能使員工與企業(yè)平等地共同發(fā)展。計(jì)財(cái)部尹章儒,結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和工作性質(zhì),認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中完全可以看出,尤其是近年來特發(fā)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),企業(yè)良好持續(xù)發(fā)展為員工提供好的平臺。辦公室黃越天,認(rèn)為員工與企業(yè)共同成長是個(gè)理想的命題,員工為企業(yè)做什么,做得好與企業(yè)共成長,做得不好,就會(huì)被企業(yè)淘汰。
最后,大家在精彩好玩的小游戲中,為集團(tuán)總部4月份生日的員工送上了最美好的祝福。