企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊，演繹了許多鮮活、動人的故事，不僅給人以心靈的觸動與精神的震撼，也蘊含著特發(fā)倡導的價值理念，對詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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10 2020-11特發(fā)深高團支部于9月25日成立。為加強團支部建設，關心青年員工的全面成長，使公司團員、青年員工更好地學習專業(yè)知識，提高安全生產意識和安全防護的技能，鍛煉青年員工處理突發(fā)情況的能力，11月1日上午，特發(fā)深高...
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10 2020-11“無危則安，無損則全�！泵课粏T工都是安全生產第一責任人。在特發(fā)信息光纜制造中心就有這么一群安全生產的“守護者”，他們行走于機修間、生產線的每一片區(qū)，以赤誠之心保障班組的安全穩(wěn)定運行。 安全生產...
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10 2020-11初入職場，我們首先要先把自己的心態(tài)從學生轉變成職場的心態(tài)。洛克菲勒在書中寫過這樣一句話：工作是一個人施展自己的舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地、態(tài)度端正、總會有收獲。那么我們應該抱著什么樣的態(tài)度去對...
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10 2020-112019年科創(chuàng)板的開板標志著注冊制正式實施，科創(chuàng)板降低了對生物醫(yī)藥、新能源、半導體、高端裝備制造等新興行業(yè)企業(yè)上市的門檻，大量的尚未盈利或盈利能力尚不穩(wěn)定的企業(yè)迎來了IPO的春天。 2020年上半年，隨著...
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10 2020-11國企通過實行公司制建立現代企業(yè)制度，以《公司法》為依據，在產權明晰的基礎上，建立包括股東（大）會、董事會、監(jiān)事會和經理層在內的公司法人治理結構。隨著現代企業(yè)制度建立，出資者所有權與企業(yè)法人財產權分離...