企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動(dòng)人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，演繹了許多鮮活、動(dòng)人的故事，不僅給人以心靈的觸動(dòng)與精神的震撼，也蘊(yùn)含著特發(fā)倡導(dǎo)的價(jià)值理念，對(duì)詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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22 2011-06一、財(cái)務(wù)控制的意義 企業(yè)集團(tuán)是以產(chǎn)權(quán)關(guān)系為紐帶，由眾多企業(yè)法人共同組成的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體。近十年來，我國(guó)企業(yè)集團(tuán)發(fā)展迅速，在我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)中起著日益重要的作用,但是它們自身的規(guī)模優(yōu)勢(shì)并沒有...
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22 2011-06面對(duì)中國(guó)加入WTO所形成的激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們?cè)趯W(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方法的基礎(chǔ)上，必須探索出適合特發(fā)集團(tuán)的管理模式。最近，集團(tuán)班子經(jīng)過調(diào)研，從集團(tuán)的實(shí)際出發(fā)，提出了將集團(tuán)總部確定為緊密...
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22 2011-06最近讀了一些介紹“藍(lán)血企業(yè)”方面的書籍和文章，聯(lián)系特發(fā)實(shí)際，深有感觸。 什么是藍(lán)血企業(yè)呢？“藍(lán)血”一詞源自古老的西班牙。古老的西班牙人認(rèn)為，貴族身上流淌的血是藍(lán)色的，后來西方人用...
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22 2011-06國(guó)有企業(yè)組織人事工作即企業(yè)黨的組織工作和企業(yè)人事工作，這是一項(xiàng)政策性和原則性都很強(qiáng)的工作，尤其是在當(dāng)前全面深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革工作中，對(duì)國(guó)企組織人事相關(guān)部門的工作人員提出了更高的要求...
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22 2011-06職務(wù)消費(fèi)是指領(lǐng)導(dǎo)人員在正常的公務(wù)、商務(wù)活動(dòng)中，由于必須履行工作職責(zé)而發(fā)生的消費(fèi)性支出及享有的待遇，簡(jiǎn)單地說就是指由職務(wù)引發(fā)的消費(fèi)。具體表現(xiàn)在吃、住、行及禮尚往來等各個(gè)方面，如業(yè)務(wù)招待費(fèi)、考察...